CDD_Agent_Administratif_GESTION_DES_BENEFICIAIRES_(F/H)

CPAM DE LA COTE-D'OR

Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle œuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 428 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurslocaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche 1 agent administratif pour son pôle d'activité «Gestion des bénéficiaires» (F/H)

Description du poste

• Gérer les mises à jour du dossier assuré: RIB, adresse, rattachement enfant…
• Procéder à l'ouverture de droits à l'assurance maladie, à l'immatriculation des assurés
• Assurer la gestion des cartes vitales et de la délivrance d'un numéro de sécurité sociale
• Traiter les mutations inter caisses = changement de régime de sécurité sociale
• Gérer les demandes de renseignements et des réclamations écrites

Profil recherché

Vos compétences

• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (outils, applications et bases de données) et bureautique Windows (Excel, Word)
• Capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
• Etre en capacité de se conformer aux procédures et modes opératoires en vigueur.
• Motivation pour le renforcement de la qualité de service
• Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
• Sens de la rigueur et de la méthode
• Savoir respecter les règles relatives au secret professionnel (confidentialité des informations communiquées et traitées).
• Faire preuve d'esprit d'équipe et avoir le sens du service
• Etre en mesure de travailler dans un contexte d'atteinte d'objectifs

Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Votre formation

Niveau bac à bac +2 (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit...)

Débutants acceptés

Informations complémentaires

CDD remplacement de salarié absent - 3 mois renouvelables

Niveau 3 : 1917 € brut mensuel et 26 845 € brut annuel (13ème mois et 14ème mois sous conditions)

Titres Restaurant avec le système de carte déjeuner

Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique

Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.

Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).

Mutuelle d'entreprise facultative

Poste basé à Dijon

Temps plein 36H par semaine

Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi

Les congés payés sont payés à la fin du contrat

Télétravail non

Contact

La sélection des candidats se fera à l'issue d'un test écrit. En cas de réussite au test, un entretien de motivation sera conduit par l'encadrement et un chargé de Ressources Humaines.

Date tests : 19/06/2025

Date entretiens : 25/06/2025

Date de prise de poste : 08/07/2025

Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Les avantages liés au poste